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企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）A、员工福利B、薪酬C、社会福利D、社会保险

题目

企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）

  • A、员工福利
  • B、薪酬
  • C、社会福利
  • D、社会保险
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第1题：

狭义的员工福利是指()

A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;

C、作为企业成员，享受企业的集体福利;

D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬


参考答案：A

第2题：

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。

A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬

答案：C
解析：
员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

第3题：

下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。

A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类

C.适当的福利计划能提高员工的生产力

D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属


参考答案：D

第4题：

员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）


A.奖励

B.薪酬

C.分配

D.报酬

答案：B
解析：
薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

第5题：

员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。
A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资


答案：B
解析：

第6题：

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。

A:激励性报酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬

答案：C
解析：
员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

第7题：

()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A:工资
B:薪酬
C:社会保险
D:红利

答案：B
解析：
本题考查的是薪酬的定义。

第8题：

薪酬就是企业为员工所提供的（ ）

A．货币

B．实物

C．货币与实物

D．以上都不是


正确答案：C

第9题：

下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。

A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

答案：C
解析：
狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。

第10题：

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。

A:基本工资
B:绩效工资
C:特殊津贴
D:社会保险
E:员工福利

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是薪酬的分类。

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