利润挂钩支付薪酬的方式的优点？

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利润挂钩支付薪酬的方式的优点？

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相似问题和答案

第1题：

()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。

A、现金利润分享

B、现付与递延结合制

C、延期利润分享

D、与利润挂钩的薪酬计划

参考答案：B

第2题：

在销售人员的薪酬支付中，销售量通常可以和具体的人相挂钩，这种情况促进了（）薪酬的支付。

A．间接薪酬

B．奖励薪酬

C．技能薪酬

D．能力薪酬

正确答案：B

第3题：

利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()

A、现金利润分享

B、延期利润分享

C、现付与递延结合制

D、与利润挂钩的薪酬计划

E、收益增长制度

正确答案:ABCD

第4题：

简述业绩挂钩支付薪酬的优点。

正确答案: （1）将激励机制与实现目标和主管认可的业绩质量相联系，薪酬与可量化的业绩挂钩，更具有公平性。
（2）当员工业绩可以量化，而相应的业绩报酬也足以激发进一步目标的努力时，企业向业绩优秀者作报酬倾斜，此举会因目标集中而节省薪酬支出。
（3）业绩优秀者会支持业绩挂钩薪酬体系，因为他们意识到了薪酬与努力成正比。
（4）突出一种关注绩效的企业文化，使员工将个人努力投入到企业的活动中去。

第5题：

（　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。

A、薪酬支付的基础
B、薪酬支付的对象
C、薪酬支付的结构
D、薪酬支付的方式

正确答案:B

第6题：

()是指对如何支付报酬的策略选择。

A.薪酬支付的基础

B.薪酬支付的对象

C.薪酬支付的结构

D.薪酬支付的方式

参考答案：D

第7题：

薪酬为什么与物价挂钩（主要优点）？

正确答案:1）能保证员工的生活水平不受物价上涨的影响
2）能更好地贯彻按劳分配原则
3）有利于价格改革的进行
4）薪酬与价格挂钩，有利于保证员工生活安定
5）薪酬与价格挂钩，有利于减少国家财政补贴。

第8题：

()是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。

A、现金利润分享

B、现付与递延结合制

C、延期利润分享

D、与利润挂钩的薪酬计划

参考答案：A

第9题：

利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

正确答案:金利润分享

第10题：

计效支付薪酬的优点？

正确答案: （1）员工收到激励，将投入更多的努力，因为这样做将得到更多的收入；
（2）尽管由于做同样工作的员工可能收入不同而不再有全面的平等。但报酬与产量挂钩也是公平合理的；（3）这种体系具有成本优势，因为薪酬直接与产量挂钩，中间的监控环节有所减少。

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