群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
第1题：
在DC计划中，企业也可以将薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划三种基本类型组合，从而形成组合计划。其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是：（）。
A.利润分享计划加薪酬延付计划
B.确定供款计划加薪酬延付计划
C.确定供款计划加利润分享计划
D.薪酬延付计划加利润分享计划加确定供款计划
第2题：
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、成功分享计划
D、团队奖励计划
第3题：
下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。
A. 绩效加薪计划
B. 利润分享计划
C. 收益分享计划
D. 成功分享计划
第4题：
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
第5题：
以下属于短期绩效奖励计划的是( )。
A 绩效加薪
B利润分享计划
C差别计件工资计划
D收益分享计划
第6题：
A. 收益分享计划和利润分享计划
B. 绩效加薪和收益分享计划
C 绩效加薪和特殊绩效奖金
D短期绩效薪酬和长期绩效薪酬
第7题：
( )关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。
A 小群体奖励计划
B收益分享计划
C成功分享计划
D 利润分享计划
第8题：
下列属于群体绩效奖励计划的是( )。
①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
第9题：
第10题：
群体激励计划包括（）