对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）
第1题：
宽带薪酬是一种对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相对少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。它是职位薪酬体系赖以建立和有效运营的重要平台。( )
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。
A．薪酬等级的高低
B．薪酬变动范围
C．薪酬等级内部的区间变动比率
D．薪酬区间渗透度
E．薪酬等级的区间中值之间的级差
第7题：
第8题：
薪酬体系的基础是()。
A、货币薪酬
B、非货币薪酬
C、基础工资
D、绩效工资
第9题：
第10题：
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）