组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况是决定企业人力资源外部竞争性的主要因素。
第1题：
A、总体平均水平
B、不同职位的加权平均水平
C、类似职位的平均水平
D、最高职位的平均水平
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。
A、 社会意识
B、 社会薪酬平均水平
C、 劳动力素质
D、 失业率
第4题：
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。
第5题：
第6题：
薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较，从而选择和确定本组织的薪酬政策，确定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。()
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
企业薪酬体系水平管理的核心是（）