一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、（）等3个部分。
第1题：
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
第2题：
经济活动分析报告的正文通常包括（）﹑（）﹑（）或（）等几个部分的内容。
基本情况；评估分析；意见；建议
略
第3题：
A 对岗位存在的时问作出科学界定
B 对岗位内在活动内容进行系统分析
C 明确岗位对员工的素质要求
D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件
E 制定工作说明书
第4题：
公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等。
第5题：
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
第8题：
A、岗位描述
B、任职资格要求
C、岗位分析报告
D、组织权责体系
第9题：
经济活动分析报告的正文通常包括（）﹑评估分析﹑意见或建议等几个部分的内容.
第10题：
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）