简述无边界职业生涯的影响。
第1题:
A.传统的职业生涯
B.易变性职业生涯
C.无边界职业生涯
D.多变性职业生涯
第2题:
兴趣对于一个人的职业生涯的影响主要表现在()
第3题:
A、无边界职业生涯
B、内职业生涯
C、外职业生涯
D、易变性职业生涯
第4题:
无边界职业生涯
第5题:
简述个人职业生涯开发的影响因素。
第6题:
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
职业一般是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
职业生涯是一种复杂的现象,由行为和态度两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯必须从主观和客观两个方面进行考察。表示一个人职业生涯的主观内在特征是价值观念、态度、需要、动机、气质、能力、性格等,表示一个人职业生涯的客观外在特征是职业活动中的各种工作行为。
所谓职业生涯管理主要是指对职业生涯的设计与开发。虽然职业生涯是指个体的工作行为经历,但职业生涯管理可以从个人和组织两个不同的角度来进行。
略
第7题:
简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。
第8题:
第9题:
以下属于职业生涯发展新概念的是()。
第10题:
()是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。