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处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可

题目

处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有（）

  • A、正面的榜样者
  • B、指路人或开门者
  • C、老师、辅导员或教练
  • D、部门主管
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第1题：

下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()

A. 畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会

B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验

C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会

D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机


正确答案：ABCD

第2题：

在职业生涯年度评审以后,组织可以通过各种方式获得各种角色对雇员职业生涯发展的反馈意见,如通过上级的反馈,得到如下哪些信息()。

A、下一年有希望获得的职务

B、组织内部可能发生的变化

C、上级对雇员职业生涯发展的指导性意见

D、直接上级对其工作的评价


参考答案：ABCD

第3题：

个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为()

A、职业生涯学习

B、职业生涯发展

C、职业角色定位

D、职业生涯管理


标准答案：A

第4题：

只要具有中国国籍，不论其居住何处，都属于中国公民。


正确答案:正确

第5题：

只要压着电源,不论是否使用都属于检查围。只要连着 电缆,不论是否闭锁开关,不论是否具备使用条件,都属于检查围。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第6题：

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。

A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资

B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求

C、根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容

D、动态管理的原则


参考答案：ABC

第7题：

处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同，其中，问题最多也最难处理的阶段是()

A.早期职业生涯阶段

B.中期职业生涯阶段

C.晚期职业生涯阶段

D.退休期


正确答案:B

第8题：

在职业生涯开发和管理中,组织与个人都承担相应的责任并扮演一定的角色,经理的责任主要有()。

A发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来

B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际

C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划

D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会


正确答案：ABC

第9题：

所有的管理者都具有()的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。

A.信息传递

B.领导者

C.企业家

D.人际关系


参考答案：B

第10题：

可用是指设备处于能够执行（）的状态，而不论其是否在运行，也不论其能够提供多少出力。

  • A、运行
  • B、预定功能
  • C、降出力
  • D、备用

正确答案:B

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