职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要

题目

职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的()

  • A、动态目标原则
  • B、时间梯度原则
  • C、发展创新原则
  • D、可行性原则
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第1题:

职业生涯规划的含义包括()。

A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

答案:A,B,C,D
解析:
职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

第2题:

可持续发展所追求的目标(  )。
A.人类的各种需要得到满足
B.个人得到充分发展
C.保护资源和生态环境
D.不对后代人的生存和发展构成威胁


答案:A,B,C,D
解析:
可持续发展所追求的目标是人类的各种需要得到满足;个人得到充分发展;保护资源和生态环境;不对后代人的生存和发展构成威胁。

第3题:

社会小组工作的特点是借助小组情境与小组互助来实现()

A、团体发展目标

B、社会发展的目标

C、个人发展与矫治的目标

D、社区发展的目标


参考答案:C

第4题:

萨帕的定义以()的职业发展为着眼点,将自我与职业、个人与社会联系在一起,强调人与职业、人与社会之间的相互作用,协调发展。

  • A、社会
  • B、个人
  • C、企业
  • D、未来

正确答案:B

第5题:

()是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。

  • A、职业文化
  • B、职业培训
  • C、职业规划
  • D、职业发展

正确答案:D

第6题:

职业生涯规划的焦点是( )。

A.个人目标的确定
B.发展环境的评价
C.个人目标与现实可行的机会的匹配
D.职业生涯发展通道的选择

答案:C
解析:
本题考査职业生涯管理的内容。职业生涯规划的焦点放在个人目标与现实可行的 机会的匹配上。

第7题:

设定职业生涯目标需要评估的有()

  • A、员工
  • B、组织环境
  • C、外部环境
  • D、企业文化
  • E、个人能力

正确答案:A,B,C

第8题:

在组织职业生涯管理中,要基于( )开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A.个人能力 B.人格特征 C.职业意愿 D.组织和外部环境
E.设定的职业发展目标


答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

确定职业生涯发展目标的依据是()

  • A、社会经济发展实际需要和个人所处的就业环境
  • B、职业对从业者素质的要求
  • C、“现在的我”
  • D、“明天的我”

正确答案:A,B,C,D

第10题:

树立正确的择业观,我们应该()

  • A、提供践行职业道德的能力
  • B、服从社会发展的需要
  • C、树立崇高的职业理想
  • D、做好充分的择业准备

正确答案:B,C,D

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