建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）
第1题：
A、发展的方向
B、努力的目标
C、服务的标准
D、效益的指标
第2题：
（）不属于绩效管理对员工的作用。
第3题：
以下关于支持型领导陈述正确的是( )。
A．让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B．努力建立舒适的工作环境
C．关心下属的需要
D．主动征求采纳下属意见
E．设定挑战目标
第4题：
管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标（）。
第5题：
让企业少跑腿，让百姓得实惠”一直是各地行政审批制度革努力的方向和目标。
第6题：
第7题：
不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。
第8题：
职前教育对企业本身的简介，一般包括()
A、企业的历史、概况、业务内容、发展的前景等
B、企业的组织结构及管理链条
C、企业的目标、经营目的、宗旨;
D、新员工的努力工作对实现这些目标和目的的重要性
第9题：
不属于为什么要建立企业使命的是（）
第10题：
企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。