可以借助()测评工具客观评价自己。

题目

可以借助()测评工具客观评价自己。

  • A、职业兴趣测试
  • B、职业价值观及动机测试
  • C、职业能力测试和性格测试
  • D、职业锚测试
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第1题:

"改变不了天气,但可以调节自己的心情”是自我沟通的()策略。

A.增强自我沟通意识

B.顺应客观环境

C.客观评价自己

D.全面认识自我


参考答案:B

第2题:

自我认知的方法包括哪些() ①借助测评工具 ②他人评价 ③自省

  • A、①
  • B、①②
  • C、①③
  • D、①②③

正确答案:D

第3题:

评价研究中测评工具有较好的信度和效度属( )。

A.对研究目标的评价

B.对文献回顾的评价

C.对研究变量的评价

D.对测评工具的评价


正确答案:D

第4题:

无领导小组讨论的优点包括()。

  • A、具有生动的人际互动效应
  • B、题目的质量影响测评的质量
  • C、讨论过程真实、易于客观评价
  • D、被评价者难以掩饰自己的特点
  • E、对评价者和评价标准的要求较高

正确答案:A,C,D

第5题:

现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段,所以它具有()特点。

  • A、客观性
  • B、先进性
  • C、准确性
  • D、难以操作性

正确答案:A

第6题:

职业生涯目标进行定位的路径是()。

  • A、充分发挥自己的直觉感受来定位
  • B、借助专业的测评工具来定位
  • C、先突破限制进行增加,再聚焦明确
  • D、依靠专家的经验来定位

正确答案:C

第7题:

评价研究中测评工具有较好的信度和效度属()。

  • A、对研究目标的评价
  • B、对文献回顾的评价
  • C、对研究变量的评价
  • D、对测评工具的评价

正确答案:D

第8题:

360度测评方法是一个考核工具而非评价工具。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

科学的人员素质测评必须借助于严格的()

  • A、测量手段
  • B、分析评价
  • C、统计手段
  • D、观察描述

正确答案:C

第10题:

素质测评标准体系中,标准的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,包括()。

  • A、主观形式
  • B、客观形式
  • C、主观评价
  • D、客观评价
  • E、半客观半主观

正确答案:B,C,E

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