职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

题目

参考答案和解析

正确答案:因事设人

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成。（）

正确答案：错

第2题：

职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()

正确答案：×

第3题：

我国政府人事管理工作的基础是（）。

A．职位设置

B．职位说明书

C．职位分类制度

D．确定公务员级别

正确答案：C
我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。职位分类主要是对各种职位进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法管理，对同类同级的人员用统一的标准管理，以实现人事管理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理。

第4题：

科学的人事行政的起点和基础是()

A、职位分类

B、择优录用

C、基础工资

D、公开考试

参考答案：A

第5题：

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

参考答案：C

第6题：

未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()

正确答案:对

第7题：

职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。

A.因事设人

B.因人设岗

C.岗责匹配

D.以岗定薪

参考答案：A

第8题：

实行职位分类制度（）。

A．能明确每个职位的职责和任职任务

B．能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据

C．能防止因人设事

D．目的是制定科学的职位说明书

E．能设置非领导职务

正确答案：ABC
我国实行职位分类制度，不仅在于职位分类自身的科学性，更重要的是实行这一制度适用于我国干部人事管理实际需要，所以D项错误，应当排除，E项与题干无关。

第9题：

职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第10题：

职位分类制度的作用和意义在于:为职务设置提供基础,为各项管理提供依据。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容