判断题我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。A 对B 错

题目

判断题

我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

A

对

B

错

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正确答案：对

解析：暂无解析

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第1题：

我国政府人事管理工作的基础是（）。

A．职位设置

B．职位说明书

C．职位分类制度

D．确定公务员级别

正确答案：C
我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。职位分类主要是对各种职位进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法管理，对同类同级的人员用统一的标准管理，以实现人事管理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理。

第2题：

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

参考答案：C

第3题：

以人为对象的人事分类制度是()

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、岗位分类制度

D、功绩分类制度

参考答案：B

第4题：

行员制是我国银行人事制度改革的重大举措，其基础是（）

A．劳动合同制

B．行员等级制

C．岗位责任制

D．职位分类

正确答案：D

第5题：

在人事分类制度中，职位分类的依据是【】

A．职位的社会地位

B．职位的工作性质

C．职位的难易程度

D．职位的责任轻重

E．职位所需的资格条件

正确答案：BCDE

第6题：

职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()

正确答案：×

第7题：

()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A.职位分类

B.级别制度

C.品位分类

D.职位制度

参考答案：C

第8题：

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。（）

正确答案：√
略

第9题：

我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

A．职位分类制度

B．品位分类制度

C．职级分类制度

D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度

正确答案：D

第10题：

（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A品位分类

B职位分类

C职位制度

D级别制度

A
略

我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

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