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属定性描述效度的方法有（）A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法

题目

属定性描述效度的方法有（）

  • A、逻辑分析法
  • B、相关分析法
  • C、双向细目表核验法
  • D、因素分析法
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第1题：

卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。

A.因素分析法
B.逻辑分析法
C.经验效标法
D.综合分析法

答案：A
解析：
用因素分析法编制的人格测验包括卡特尔16种人格因素测验(16PF)和艾森克人格问卷(EPQ)等；用逻辑分析法编制的人格测验包括爱德华个人偏好量表(EPPS)、詹金斯活动调查表(JAS)和显性焦虑量表(MAS)等；用经验效标法编制的人格测验包括明尼苏达多项个性调查表(MMPI)和加州心理量表(CPI)等；用综合分析法编制的人格测验主要是杰克逊人格问卷(JPI)。因此本题选A。

第2题：

内容效度的评估方法有()。（2009-05）

A:专家判断法
B:双向细目表法
C:统计分析法
D:经验推测法

答案：A,C,D
解析：
内容效度的评估方法包括三种，即专家判断法、统计分析法和经验推测法。双向细目表法是弥补不同专家对同一测验的判断可能出现的不一致时，使用的方法。

第3题：

实证效度的常用评估方法有()。

A、因素分析法

B、相关法

C、区分法

D、命中率法


参考答案：B,C,D

第4题：

人格测验自陈量表的编制方法包括（ ）。
(A)逻辑分析法 （B)经验效标法
(C)因素分析法 （D)综合法


答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

内容效度的评估方法有（ ）。
(A)专家判断法 （B)双向细目表法
(C)统计分析法 （D)经验推测法


答案：A,C,D
解析：

第6题：

明尼苏达多项人格调査表是采用（ ）编制的。
(A)逻辑分析法（B)因素分析法(C)经验效标法（D)综合法


答案：C
解析：
以经验效标法编制人格测验，对要测的人格特质，并不需具有既定的理论基 础或假设。测验项目的选择完全是以实证资料为依据，即只保留那些能够将效标组与控制组分开的项目，而不管其内容看起来是否合理。典型的经验效标法量表有MMPI。

第7题：

自陈量表的编制方法育（　　）。

A. 因素分析法
B. 逻辑分析法
C. 综合法
D. 经验效标法

答案：A,B,C,D
解析：
自陈量表的编制方法有：(1)逻辑分析法。(2)经验效标法。(3)因素分析法。(4)综合法。

第8题：

内容效度的评估方法有（ ）。

A．专家判断法

B．双向细目表法

C．统计分析法

D．经验推测法


正确答案：ACD

第9题：

在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是

A.方差分析法
B.因素分析法
C.回归分析法
D.聚类分析法

答案：B
解析：
因素分析是一种统计技术，它是从为数众多的可观测“变量”中，概括和推论出少数不可观测的“潜变量”（又称因素），用最少的因素概括和解释大量的观测事实，建立起最简洁、最基本的概念系统，以揭示事物之间本质联系的一种统计分析方法。这种方法在心理测验的编制中经常使用，在因素的提取以及测验结构效度的检验上都要应用因素分析法。

第10题：

卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于()。(2008-11)

A:逻辑分析法
B:因素分析法
C:经验效标法
D:综合分析法

答案：B
解析：
16种人格因素测验是由美国卡特尔教授用因素分析法编制的问卷。

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