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对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。A、因事用人B、用人唯贤C、用人唯精D、用人之长

题目

对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。

  • A、因事用人
  • B、用人唯贤
  • C、用人唯精
  • D、用人之长
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第1题：

领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

A、用

B、才

C、能


参考答案：B

第2题：

人员录用的原则包括（ ）。
A.以人为本原则 B.因事择人原则 C.任人唯贤原则 D.用人不疑原则 E.严爱相济原则


答案：B,C,D,E
解析：

第3题：

领导用人的原则( )

A、任人唯贤

B、用人不疑、疑人不用

C、用人之长

D、人尽其才


正确答案：ABCD

第4题：

在人员录用原则中， （ ） 强调用人既然要用， 就一定要明确授权， 放手大胆使用， 使他充分发挥才干。

A 、 因事择人原则
B 、 用人不疑原则
C 、 任人唯贤原则
D 、 严爱相济原则

答案：B
解析：
用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。 如果对部下怀有疑虑， 不如干脆不用。 既然要用， 就一定要明确授权， 放手大胆使用， 使他充分发挥才干。 事实上， 试用人员与正式员工在使用上并无本质的差异， 关键是管理者能不能给他们以充分的信任与权力， 大胆放手让他们在岗位上发挥自己的才能。

第5题：

(2018年11月)人员录用原则中，（ ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。

A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑
D.严爱相济

答案：C
解析：
P118—119
用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。其他选项是人员录用的其他原则。

第6题：

选用人员的根本要求是用人唯贤。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

在人员录用原则中，( )强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。


A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相济原则

答案：B
解析：
用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑，不如干脆不用。既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。事实上，试用人员与正式员工在使用上并无本质的差异，关键是管理者能不能给他们以充分的信任与权力，大胆放手让他们在岗位上发挥自己的才能。

第8题：

幼儿园科学选用人员的原则中,不应有()

A.用人唯贤

B.用人唯精

C.用人之长

D.应人设事


参考答案：D

第9题：

人员录用必须遵循的原则包括()。


A.因事择人原则
B.任人唯贤原则
C.用人不疑原则
D.严爱相济原则
E.谨慎小心原则

答案：A,B,C,D
解析：
人员录用应该遵循的原则包括：①因事择人原则；②任人唯贤原则；③用人不疑原则；④严爱相济原则。

第10题：

(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。

A.因事择人原则
B.任人唯贤原则
C.用人不疑原则
D.严爱相济原则
E.谨慎小心原则

答案：A,B,C,D
解析：
P118—119
人员录用应该遵循的原则包括：①因事择人原则；②任人唯贤原则；③用人不疑原则；④严爱相济原则。

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