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大多数挣最低工资的工人是（）A、男性B、女性C、全日制工人D、十几岁的工人

题目

大多数挣最低工资的工人是（）

  • A、男性
  • B、女性
  • C、全日制工人
  • D、十几岁的工人
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第1题：

女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。()


参考答案：错误

第2题：

人权非政府组织关注劳工权益的维护,其对提高在发展中世界和发达世界的非工会组织的工人的( )问题更感兴趣。

A.女性工人

B.男性工人

C.移民工人

D.劳动条件


正确答案：ABCD

第3题：

在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工人的需求量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，男性工人和女性工人之间是一种（ ）。 A．替代关系 B．互补关系 C．总替代关系 D．总互补关系


正确答案：C
本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，即一种劳动力的工资率提高会使另一种劳动力的就业量增加，这表明两者之间是一种总替代关系。

第4题：

如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。

A.互补
B.总互补
C.替代
D.总替代

答案：D
解析：
本题考查劳动力需求交工资弹性中的总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会导致另一种劳动力的需求数量上升，这种情况说明这两种劳动力之间是一种总替代关系。

第5题：

最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。判断对错


参考答案：(×)

第6题：

最低工资立法的扩大效应表现为( )。

A．原本收入就很低的工人的收入会变高

B．缩小工人之间的收入差距

C．低收入者的收入会有所提高

D．企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人


正确答案：D
解析：最低工资立法的扩大效应表现为原本收入就很低的工人的收入会更低，企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人。

第7题：

最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监管人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，这是最低工资法的()。

A、夸大效应

B、收入效应

C、压缩效应

D、替代效应


参考答案：C

第8题：

在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，（ ）。

A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系

B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

C.男性工人和女性工人是一种总替代关系

D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系


正确答案：C

第9题：

最低工资立法的扩大效应表现为()。

A:原本收入就很低的工人的收入会变高
B:缩小工人之间的收入差距
C:低收入者的收入会有所提高
D:企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人

答案：D
解析：
最低工资立法的扩大效应表现为原本收入就很低的工人的收入会更低，企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人。

第10题：

下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（ ）。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
E.男性工人多于女性工人

答案：A,C,D,E
解析：
施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。

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