20世纪70年代末期开始，西方国家的公务员录用考试为与“能力本位”价值观的导向一致，以（）和考试监督社会化的“四化”为改革目标。
第1题：
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
A.对
B.错
第2题：
第3题：
A、考试管理观念的现代化
B、考试管理组织的现代化
C、考试管理手段的现代化和科学化
D、考试管理方法的现代化和科学化
第4题：
我国深化大学入学考试内容改革，以考试内容强化能力考查为目标，即在考察基础知识的同时，注重考查学生综合运用知识解决问题的能力，题目设计开始注意（）。
第5题：
对中外考试进行全面系统的比较，有利于（），促进考试学学科建设，丰富和发展考试科学理论。
第6题：
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采取()的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
A笔试和面试
B笔试和口试
C口试和面试
D笔试后直接录用
第7题：
中小学应如何改革考试内容和方法？
第8题：
A.气质条件
B.专业技术
C.基本能力
D.素质能力
第9题：
新时期，中国在吸收与借鉴西方公务员录用考试经验基础上，从（）等方面，进一步改革与完善公务员录用考试制度。
第10题：
为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法，中国公务员录用考试功能的调控，必须对现行国家公务员录用考试的结构从（）等三方面进行改革优化。