简述资本主义发展模式。

资本主义法的发展经历了三个阶段，即自由资本主义阶段、垄断资本主义阶段和当代资本主义阶段。尽管维护资本主义私有财产权是资本主义法的共同任务，但不同阶段，他们表现出的特征又有显著不同。
(1)自由资本主义阶段，自由竞争占有统治地位，法与国家权力一样为确保资本主义市场经济的自由发展，采取了“自由放任”的政策，扮演着“守夜人”的角色，尽可能减少对经济生活的干预。这一阶段的法，其主要作用是保证私有财产权的安全，并由此确立了财产所有权神圣不可侵犯、合同自由不受限制、过失责任等原则。
(2)垄断资本主义阶段，由于垄断带来了大量的社会问题，适应维护统治的需要，资本主义法律出现了“法律社会化”问题，即法律不仅保护个人权利，也着重保护“社会利益”。因而对经济生活采取积极干预的态度。这一阶段的法，由个人本位转向了国家本位，如对竞争的限制(以反垄断法为核心的现代经济法的出现)，对财产所有权的限制，对合同自由的限制，以及强调无过错也负损害赔偿责任等等。
(3)当代资本主义阶段，由于科学技术的飞跃发展，出现了国家垄断资本主义的经济新形态，国家经济职能空前增强，法律更多地担当起增强“社会福利”的任务。其主要表现为：在继续对垄断利益进行限制的同时，以法律手段调节各经济部门之间、各社会集团之问的矛盾和利益；加强对自然资源和环境的保护；为各种社会福利、服务事业和教育文化事业提供保障等。

组织理论：组织发展。 组织发展是对组织的某些部分或某些方面进行修正或整顿，或对整个组织进行有计划的、系统的、长远的调整过程。基本模式有： (1)扩大经营规模，提高经营层次。企业组织通过扩大经营规模，采用区域乃至国际化经营的方式实施发展。提高经营层次则主要体现在国内民营企业正在逐渐建立起区域或国内总部。 (2)实行跨行业、多元化经营。 虽然理论界存在着不同的观点和争议，但许多成功的跨国公司几乎都采用或选择了跨行业、 多元化经营。 (3)实施兼并和收购。 企业采取这种方式实现自身发展，期望通过并购来扩大经营规模、提高经营效益、争夺市场 权利、实行多元化经营等。 (4)调整核心业务，拓展新的业务领域。 通过调整核心业务，实行经营内涵的重大转型，也是企业组织发展的策略与模式。