工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革

题目

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在什么基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议?

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第1题:

企业工会在协调劳动关系中的职能主要有()。

  • A、参与劳动争议的调解
  • B、帮助指导劳动合同签订
  • C、执行企业劳动关系管理办法
  • D、维护女职工的特殊利益

正确答案:A,B,D

第2题:

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。


正确答案:平等自愿;协商一致

第3题:

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

D、集体合同制度、职工培训制度


答案:C

第4题:

()的制定与实施,在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

  • A、《劳动法》
  • B、《劳动合同法》
  • C、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
  • D、《工会法》

正确答案:A

第5题:

工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工争取应得的利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。


正确答案:正确

第6题:

工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证()的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。


正确答案:法定劳动标准条件;争取应得的

第7题:

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在平等自愿,协商一致基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。


正确答案:正确

第8题:

工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务?


正确答案:工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立劳动合同。工会应当向劳动者提供法律咨询,听取劳动者的愿望和要求,回答劳动者提出的有关问题,介绍企业基本情况和有关岗位的特点,宣传劳动法律方面的基本知识,解释劳动合同文本的含义,提醒劳动者注意事项。

第9题:

女职工委员会要“参与平等协商、签订()工作,指导和帮助女职工签订劳动合同”。

  • A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
  • B、劳动合同
  • C、集体合同和劳动合同

正确答案:A

第10题:

劳动法的构成体系包括()。

  • A、社会保险和福利制度
  • B、劳动合同制度
  • C、劳动法的监督检查制度
  • D、集体合同制度
  • E、工会和职工民主管理制度

正确答案:A,B,C,D,E

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