工资集体协商制度
第1题:
第2题:
第3题:
( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
A.工资指导线
B.工资协议
C.工资集体协商
D.工资集体协商制度
第4题:
从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
建立工资集体协商要约制度的条件是什么?
第10题:
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
单选题首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()。A 《工资支付暂行规定》B 《集体合同规定》C 《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D 《工资集体协商试行办法》
建立工资集体协商制度,要建立哪几种机制?
单选题()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A 工资集体协商B 工资协议C 工资报酬D 工资标准
首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()A、《工资支付暂行规定》B、《集体合同规定》C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D、《工资集体协商试行办法》
单选题()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度
()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准
从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商
健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度
单选题()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度