简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什么异同？
第1题：
选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
第2题：
在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。
第3题：
第4题：
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
第5题：
人事选拔和测评的客观基础是（）
第6题：
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
第7题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？
第10题：
人事测评主要是对在职人员的（）