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用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A、效度B、信度C、再测信度D、适合度

题目

用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。

  • A、效度
  • B、信度
  • C、再测信度
  • D、适合度
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第1题：

（　　）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。


A.信度

B.效度

C.准度

D.精度

答案：B
解析：
本题考查的是效度的概念。

第2题：

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]

A:信度
B:效度
C:准度
D:精度

答案：B
解析：
效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说，测评的效度高，信度也高，但信度高的测评，其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。

第3题：

效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。

  • A、效度指标
  • B、难度指标
  • C、信度指标
  • D、维度指标

正确答案:C

第5题：

反映被测特征真实程度的指标，称之为（　　）

A.效度
B.信度
C.错误
D.误差

答案：B
解析：

第6题：

()是指测评结果的前后一致性程度。

A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度

答案：A
解析：
本题考查的是信度的内涵。

第7题：

()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度

答案：B
解析：
本题考查的是效度的内涵。

第8题：

( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

A:信度
B:效度
C:准度
D:精度

答案：B
解析：
效度是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说，测评的效度高，信度也高，但信度高的测评，其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。

第9题：

测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、评分者一致性信度
  • D、效标效度
  • E、重测信度

正确答案:A,B,C

第10题：

反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。

  • A、效度指标
  • B、难度指标
  • C、信度指标
  • D、维度指标

正确答案:A

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