奥康纳测验主要用于测试手指的灵活性，适用于选拔（）和其他需要准确操作技能的工作人员。
第1题：
A.珀杜插板
B.克劳福德灵活性测验
C.奥康纳测验
D.明尼苏达集合测验
第2题：
以下哪一项不属于具体的测试方法（）
第3题：
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（ ）。 A．应当把测验作为唯一的人员选拔工具 B．应当对测验进行修订 C．应当保持准确的测验记录 D．应当聘用专业的心理学人士 E．应当公布测试主持者的姓名
第4题：
测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是（）
第5题：
奥康纳测验主要用于测量（）
第6题：
第7题：
主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧的操作能力测验是（）
第8题：
实施心理测验需要注意的问题有( )。
A．要把测验当成唯一的人员选拔工具
B．把心理测验作为补充工具
C．对心理测验进行有效化
D．保持准确的记录
E．保护测试者的隐私
第9题：
主要测量眼和手的配合准确性，适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是（）
第10题：
克劳福德灵活性测验主要测量（）的配合准确性，是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向。