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知识测评方式主要有（）

题目

知识测评方式主要有（）

  • A、心理测验
  • B、面试
  • C、情景测验
  • D、试用
  • E、问卷
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第1题：

员工素质测评中，能力测评的类型主要有()

A:创造力测评
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评

答案：A,B,C,E
解析：

第2题：

所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

  • A、自我测评方式
  • B、他人测评方式
  • C、直接测评方式
  • D、间接测评方式

正确答案:D

第3题：

知识测评诸多方式中,最简单、最有效的方式是()。


参考答案：心理测验

第4题：

最早被用于人力资源测评的是（）

  • A、知识技能测评
  • B、能力测评
  • C、个性测评
  • D、职业适应性测评

正确答案:B

第5题：

知识测评的方法有很多种，其中最简单最有效的方式是（）


正确答案:心理测验

第6题：

员工素质测评的类型主要有()。

A:开发性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评

答案：A,B,D,E
解析：
员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评，指以选拔优秀员工为目的的测评；②开发性测评，指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据；③诊断性测评，是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查；④考核性测评，又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

第7题：

所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

  • A、自我测评方式
  • B、他人测评方式
  • C、直接测评方式
  • D、间接测评方式

正确答案:A

第8题：

测评方案主要有哪几个步骤()。

A、测评的目的

B、测评的内容与方法

C、测评的费用构成

D、测评程序设计


参考答案：ABCD

第9题：

知识测评


正确答案:简称考试，指通过纸笔测验的形式对被试的知识广度、深度和结构进行了解的一种方法。

第10题：

知识测评可通过多种方式进行，最有效的方式是（）。

  • A、心理测试
  • B、面试
  • C、情景测验
  • D、试用

正确答案:A

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