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职业能力的层次包括哪些（）A、核心技能B、基础技能C、行业通用技能D、职业特定技能

题目

职业能力的层次包括哪些（）

  • A、核心技能
  • B、基础技能
  • C、行业通用技能
  • D、职业特定技能
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题：

下列不属于职业技能层次体系的是()。

A.基础技能层

B.专业技能层

C.特定技能层

D.高级技能层


参考答案：D

第2题：

国家职业标准的导向和核心分别是（ ）。

A.职业活动；职业教育
B.职业活动；职业技能
C.职业教育；职业技能
D.职业技能；职业活动

答案：B
解析：
国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核的内容新体系。

第3题：

合作能力的培训属于()培训。

A.通用技能

B.职业资格

C.专业技能

D.知识


正确答案：A

第4题：

职业技能总是与特定的职业和岗位相联系，是从业人员履行特定职业责任所必备的业务素质，这说明了职业技能的层次性特点。（）


正确答案:错误

第5题：

下面哪个系统是职业技能鉴定工作的核心（）

  • A、职业技能鉴定组织实施系统
  • B、职业技能鉴定监督检查系统
  • C、职业技能鉴定质量保证系统
  • D、职业技能鉴定政策法规系统

正确答案:C

第6题：

国家职业标准的导向和核心分别是()。

A:职业活动；职业教育
B:职业活动；职业技能
C:职业教育；职业技能
D:职业技能；职业活动

答案：B
解析：
国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核内容的新体系。

第7题：

人力资源的素质提升规划中，人员技能包括()。

A:核心技能
B:基础技能
C:特殊技能
D:专业技能
E:通用技能

答案：A,B,D
解析：
人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括：①基础技能，是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；②核心技能，是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；③专业技能，指特定岗位上需要的技能。

第8题：

下列不属于职业能力的层次的是()。

A.职业特定技能

B.行业通用技能

C.高级技能

D.核心技能


参考答案：C

第9题：

农产品经纪人的职业培训内容应包括（）

  • A、技能训练，时间分配
  • B、基础知识、技能知识
  • C、基础知识、应答能力
  • D、技能知识、应答能力

正确答案:B

第10题：

特有职业考评人员证卡由（）颁发。

  • A、省级职业技能鉴定指导中心
  • B、市级职业技能鉴定指导中心
  • C、行业职业技能鉴定指导中心
  • D、企业职业技能鉴定指导中心

正确答案:B

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