职业生涯的调整与发展，是（）社会化的主要任务。
第1题：
职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是()
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
第2题：
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()
A. 培训员工
B. 人力资源规划
C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
D. 组织社会化
第3题：
A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动
B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程
C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标
D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
第4题：
职业生涯常规管理包括（）
第5题：
第6题：
A、发展儿儿童对职业的认同和需要
B、发展职业爱好和职业兴趣
C、尽快适应工作环境
D、接受继续教育，探索适当的发展或晋升的途径
第7题：
第8题：
不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。()
第9题：
不属于职业生涯准备期的主要任务的是（）
第10题：
成人期社会化的主要任务是（）。