文化差异理论

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文化差异理论

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第1题：

荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。

A.霍夫斯泰德

B.库普曼斯

C.理查德·帕斯卡

D.托马斯·彼得斯

参考答案：A

第2题：

跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

参考答案：认同文化差异

第3题：

跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。

正确答案:错误

第5题：

虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。

A对

B错

错
略

第6题：

关于文化差异，以下说法错误的是()

A、文化差异的存在是客观事实

B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

C、文化差异经过努力可以消除

D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

参考答案：C

第7题：

要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

在跨国公司处理文化差异的战略方法中,()战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,因而产生了许多问题,威胁到公司运作过程中的效率和有效性。

A.忽略文化差异

B.最小化处理文化差异

C.利用文化差异形成的竞争优势

D.其他

正确答案：B

第9题：

按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？

正确答案:①权力差
②个体性与群体性差
③张扬（男性化）或平和（女性化）差
④对不确定性的回避

第10题：

文化差异

正确答案: 指不同的国家和地区的种族、民族、宗教团体等社会人群有着不同的语言文字、价值观念、行为方式等。

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