要让员工投入工作需要做到（）
第1题：
关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。
A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等
B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D．员工与上司是相互补偿的关系
第2题：
引导员工寻求提高绩效的方法是()
A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的
B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性
C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识
D. 鼓励员工沟通和反馈
E. 引导员工注重团队绩效
第3题：
A、员工自己
B、上司
C、下属
D、同事
E、客户
第4题：
目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。
第5题：
员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。
第6题：
谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.
第7题：
为了使工作丰富化，应考虑（）
第8题：
为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈
第9题：
上司最大的责任，就是让每一个员工（），而不是自己表现。
第10题：
为了使员工投入工作，下列哪些是企业在设计激励机制时需要考虑的？（）