用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。

题目

用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。

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第1题:

()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.妇女组织

C.用人单位安全管理员


参考答案:A,B

第2题:

对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?


参考答案:上岗前、在岗期间、离岗时。

第3题:

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并对应聘人员资格条件进行复查?


答案:包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

第4题:

用人单位在招收新职工时签订的合同是()

  • A、任命合同
  • B、录用合同
  • C、借调合同
  • D、竞业合同

正确答案:B

第5题:

下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。

A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同
B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
C.用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内
D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训
E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

答案:A,B,C,D
解析:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。选项E错误。

第6题:

《女职工劳动保护特别规定》的监管部门不包括哪个部门()。

A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查

B.安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查

C.工会组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督

D.县、乡级妇幼保健机构依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督

E.妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督


正确答案:D

第7题:

用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第8题:

女职工在上班时间进行产前检查,用人单位应当视为请假。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第9题:

狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的()。

  • A、工作态度进行考评
  • B、工作成绩的数量和质量进行考评
  • C、工作能力进行考评
  • D、思想品行等进行考评

正确答案:B

第10题:

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

  • A、康复、医疗
  • B、上岗、在岗、转岗
  • C、文化、艺术
  • D、衣、食、住、行

正确答案:B

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