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施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（） A、自主性    B、创造力    C、技术性能力    D、管理能力    E、安全与稳定

题目

施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（） 

  • A、自主性    
  • B、创造力    
  • C、技术性能力    
  • D、管理能力    
  • E、安全与稳定
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为( ) 。

A.自主性

B.管理能力

C.技术性能力

D.创造力


答案 :ABCD

第2题：

薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。

A.完创造性能力与自主性

B.技术性能力

C.安全与稳定

D.管理性能力


参考答案：ABCD

第3题：

根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（ ）。 A．小王属于管理能力型，小李属于自主独立型，小马属于安全稳定型 B．小王属于技术/职能能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 C．小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 D．小王属于技术/职能能力型，小李属于创造型，小马属于安全稳定型


正确答案：C
本题考查职业生涯锚的类型。结合案例及职业生涯锚的类型特点可知：小王属于自主独立型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型。

第4题：

美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。

A.安全稳定型
B.自主独立型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型

答案：D
解析：
施恩认为职业生涯锚有五种基本的类型：①安全稳定型；②自主独立型；③管理能力型；④技术/职能能力型；⑤创造型。其中，技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。

第5题：

美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。

A．安全稳定型

B．自主独立型

C．管理能力型

D．技术/职能型


正确答案：D

第6题：

施恩职业生涯中，( )的特点是强调实际技术/职能等业务工作。

A．安全稳定型

B．技术/职能能力型

C．管理能力型

D．自主独立型


正确答案：B
解析：技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。

第7题：

施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有()

A、自主性

B、创造力

C、技术性能力

D、管理能力

E、安全与稳定


答案：ABCDE

第8题：

薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。

A、技术性能力

B、管理能力

C、创造力

D、安全与稳定

E、自主性


参考答案：A;B;C;D;E

第9题：

施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。

A:安全稳定型
B:技术/职能能力型
C:管理能力型
D:自主独立型

答案：B
解析：
技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。

第10题：

职业系留点的主要类型包括：（）

  • A、重视职业的技术性、专业性和职能性
  • B、重视职业阶层、发挥管理能力
  • C、重视职业的安全或稳定
  • D、重视职业的发展性

正确答案:A,B,C

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