违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

根据薛恩的职业生涯系留点理论，“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指（）。

题目
单选题
根据薛恩的职业生涯系留点理论，“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指（）。
A

自主性

B

管理能力

C

技术性能力

D

创造力

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为( ) 。

A.自主性

B.管理能力

C.技术性能力

D.创造力


答案 :ABCD

第2题：

下列哪项不属于职业生涯系留点（）

  • A、技术性能力
  • B、管理能力
  • C、高额薪酬
  • D、自主性

正确答案:C

第3题：

薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。

A、技术性能力

B、管理能力

C、创造力

D、安全与稳定

E、自主性


参考答案：A;B;C;D;E

第4题：

施恩的职业生涯系留点的含义是什么？


正确答案: 在经过长期的职业实践后，人们对个人的“需要与动机”、“才能”、“价值观”等方面有了真正的认识，即寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业，这就形成人们终身所认定的、在再一次职业选择之中最不肯舍弃的东西，即“职业生涯系留点”。

第5题：

追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能力的划分的职业锚是（）。

  • A、技术性
  • B、管理性
  • C、创造性
  • D、安全与稳定
  • E、自主性

正确答案:A

第6题：

薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。

A.完创造性能力与自主性

B.技术性能力

C.安全与稳定

D.管理性能力


参考答案：ABCD

第7题：

以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。


正确答案:错误

第8题：

（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

A.技术/职能能力型

B.管理能力型

C.自主独立型

D.安全稳定型


正确答案：C
【答案解析】：C自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

第9题：

职业系留点的主要类型包括：（）

  • A、重视职业的技术性、专业性和职能性
  • B、重视职业阶层、发挥管理能力
  • C、重视职业的安全或稳定
  • D、重视职业的发展性

正确答案:A,B,C

第10题：

职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

  • A、安全稳定型
  • B、自主独立型
  • C、创造型
  • D、技术/职能能力型

正确答案:A

更多相关问题
相关内容