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“群体行为理论”是由下列哪位提出的（）A、卢因B、马斯洛C、麦格雷戈D、赫滋伯格E、韦伯

题目

“群体行为理论”是由下列哪位提出的（）

  • A、卢因
  • B、马斯洛
  • C、麦格雷戈
  • D、赫滋伯格
  • E、韦伯
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第1题：

提出双因理论的是

A、麦格雷戈

B、赫茨伯格

C、马斯洛

D、梅奥

E、孔茨


参考答案：B

第2题：

期望理论由下列哪一位管理学者提出

A、麦格雷戈

B、赫茨伯格

C、弗隆姆

D、亚当斯

E、马斯洛


参考答案：C

第3题：

()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。

A、马斯洛

B、赫茨伯格

C、麦格雷戈

D、爱尔德弗


参考答案：B

第4题：

自我实现人是由（）提出来的。

  • A、麦格雷戈
  • B、马斯洛
  • C、赫茨伯格
  • D、谢恩

正确答案:B

第5题：

“自我实现人”是由（ ）提出来的。

A.麦格雷戈
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.谢恩

答案：B
解析：
“自我实现人”也叫“自动人”，这一概念是马斯洛提出来的。马斯洛认为：人类需要的最高层次就是自我实现，每个人都必须成为自己所希望的那种人。“能力要求被运用，只有潜力发挥出来，才会停止吵闹。”这种自我实现的需要就是“人希望越变越为完美的欲望，人要实现他所能实现的一切欲望。”具有这种强烈的自我实现需要的人，就叫“自我实现人”，或者说最理想的人就是“自我实现人”。

第6题：

人性管理研究的代表性成果有

A、马斯洛的人类需要层次理论

B、麦格雷戈和XY理论

C、沙因的4种人性假设

D、韦伯的行政组织理论

E、赫茨伯格的“双因素理论”


参考答案：BC

第7题：

提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX

提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.弗隆姆

D.梅奥

E.泰勒


正确答案：C
期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

第8题：

双因素理论是由()提出来的。

A.梅奥

B.韦伯

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格


参考答案：D

第9题：

“自我实现人”假设的提出者是（）

  • A、麦克莱兰
  • B、马斯洛
  • C、赫茨伯格
  • D、麦格雷戈

正确答案:B

第10题：

提出了的“X-Y理论”是（）

  • A、赫茨伯格
  • B、麦格雷戈
  • C、弗洛姆
  • D、马斯洛

正确答案:B

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