以下哪项是目标管理的必要性：（）A、调动各级人员的积极性B、提高管理效益C、提高生产力D、激发员工自觉性E、以上都是

题目

以下哪项是目标管理的必要性：（）

A、调动各级人员的积极性
B、提高管理效益
C、提高生产力
D、激发员工自觉性
E、以上都是

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

轮机长的技术能力是______的决定条件。Ⅰ、调动轮机人员积极性Ⅱ、提高轮机管理水平Ⅲ、增进船舶经济效益

A.Ⅰ+Ⅱ

B.Ⅰ+Ⅲ

C.Ⅱ+Ⅲ

D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

正确答案：C

第2题：

目标管理的优点不包括（）。

A.有利于调动各级人员的积极性
B.有利于提高管理效率
C.激发员工的自觉性
D.具有灵活性
E.有利于控制

答案：D

解析：

目标修正不灵活是目标管理的缺点。目标管理要取得成效，就必须保持目标的明确性和肯定性，如果目标经常改变，说明计划没有深思熟虑，所确定的目标是没有意义的。

第3题：

下面哪个不属于目标管理的优点()。

A.有利于提高管理水平。

B.有利于调动员工的积极性

C.有利于实现有效控制

D.管理人员难以转变角色

正确答案：D

第4题：

学校管理的根本任务是（）。

A实现学校的教育目标

B提高学校的教学质量

C调动师生的积极性

D以上答案都是

A
略

第5题：

QC小组活动的宗旨中，关键的一条是（）。

A.提高经济效益
B.提高员工素质，激发员工积极性和创造性
C.提高文明生产程度
D.提高现场管理水平

答案：B

解析：

第6题：

关于目标管理法的说法，正确的是（）。

A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度

答案：A,B,D,E

解析：

本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：（1）有效性；（2）启发员工的自觉性，调动员工的积极性；（3）实施过程易操作；（4）较为公平。劣势：倾向于聚焦短期目标；会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；可能增加企业的管理成本；目标有时可能难以制定。

第7题：

以下关于目标管理法的说法正确的有()

A:能为晋升决策提供依据
B:很少出现评价失误
C:能提高员工的工作积极性
D:可以进行横向比较
E:适合对员工提供建议

答案：B,C,E

解析：

目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同的部门、不同的员工之间设立统一目标，因此，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

第8题：

梅奥人际关系管理理论的核心是

A、提高劳动生产力

B、实行科学化管理

C、调动人的积极性

D、公平的分配制度

E、合理地任用人员

参考答案：C

第9题：

QC小组活动的宗旨中，关键的一条是（）。[2008年真题]
A.提高经济效益
B.提高员工素质，激发员工积极性和创造性
C.提高文明生产程度
D.提高现场管理水平

答案：B

解析：

QC小组活动的宗旨有：①提高职工素质，激发职工的积极性和创造性；②改进质量，降低消耗，提高经济效益；③建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场。其中，关键的一条是提高员工的素质，激发员工的积极性和创造性。

第10题：

目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）

正确答案:正确

以下哪项是目标管理的必要性：（）A、调动各级人员的积极性B、提高管理效益C、提高生产力D、激发员工自觉性E、以上都是

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容