医院领导体制

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医院领导体制

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第1题：

领导体制的演进经历了哪些发展阶段()。

A、家长制的领导体制

B、经理制的领导体制

C、“软专家”式的领导体制

D、专家集团式的领导体制和多级领导体制

参考答案：ABCD

第2题：

领导体制的性质由( ) 决定。

A.领导体制的自然属性

B.领导体制的社会属性

C.领导体制的本质属性

D.领导体制的结构属性

参考答案B

第3题：

领导体制的性质由()决定。

A:领导体制的自然属性

B:领导体制的本质属性

C:领导体制的社会属性

D:领导体制的结构属性

参考答案：C

第4题：

国外医院领导体制

正确答案:大都是董事会或委员会（理事会）领导下的院长负责制，并分为欧美模式和日本模式两种。

第5题：

试述我国医院领导体制的历史沿革。

正确答案: 我国医院的领导体制变迁经历了一个不断探索与发展的过程。20世纪50年代初，我国学习前苏联，在一些医院实行医院管理一长制，这种制度是指由行政首长全权负责医院管理与决策。1956年党的"八大"确定"在企事业单位中，应当建立以党为核心的集体领导和个人负责相结合的领导体制"。此后，全国医院基本建立了党委（支部）一元化领导下的院长分工负责制。1961年以后又改为党委领导下的院长负责制。1966年开始实行"革命委员会"领导体制。1978年党的十一届三中全会以后，实行党委领导下的院长分工负责制。重大问题经党委讨论做出决定后，由院长负责执行。1982年，卫生部颁发了《全国医院工作条例》，对医院实行党委领导下的院长负责制，并对党委书记与院长职权做出了较明确的划分。1983年全国在厂矿企业推行厂长（经理）负责制，卫生部则在北京等城市开展了院长负责制试点，并制定了《院长负责制试行条例》。1990年中央12号文件和2000年中央组织部、人事部、教育部59号文件规定，高等学校实行党委领导下的校长负责制。随着高等医药院校领导体制的确定，一些高校附属医院领导体制也确定为党委领导下的院长负责制。2000年3月中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中提出："卫生事业单位实行并完善院（所、站）长负责制。"所以，我国医院呈现院长负责制与党委领导下的院长负责制并存的局面。而在股份制医院、民营医院、合资医院则有不少实行的是董事会负责制。

第6题：

在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离的模式被称为()

A、家长制领导体制

B、“硬专家”领导体制

C、“软专家”领导体制

D、专家集团领导体制

参考答案：B

第7题：

医院领导体制改革的重点是( )

A.改革医院领导选拔办法
B.实行并完善院长负责制
C.探索医院产权制度改革
D.调整医院领导的薪酬
E.强化培训领导干部

答案：B,C

解析：

第8题：

下列不属于医院文化载体“行为层面”的是:()。

A、医院领导者行为

B、信息传播渠道

C、文化仪式

D、医院领导体制

参考答案：D

第9题：

目前我国县级医院的领导体制是：（）。

A、党委领导下的院长分工负责制
B、党委领导下的院长负责制
C、“医院管理一长制”
D、院长负责制；

正确答案:D

第10题：

医院门诊部的领导体制大致可以分为（）；（）两种形式。

正确答案:双重领导形式；门诊部统一归口领导形式

医院领导体制

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