对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。A、多发奖金B、晋升职务C、鼓励创新D、充分授权

题目

对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。

A、多发奖金
B、晋升职务
C、鼓励创新
D、充分授权

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第1题：

要健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

当晋升机会有限时，组织可以采取的弥补措施有（）。

A．多发奖金

B．双重职业生涯道路

C．轮流提拔

D．精神鼓励

正确答案：B

第3题：

新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升,每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训,并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿,并创造机会鼓励员工晋升、此激励方式属于()

A、职位消费激励

B、个体成长和职业生涯激励

C、参与激励

D、授权激励

参考答案：B

第4题：

内部劳动力市场的激励方式包括（）。

A、奖金
B、年功序列工资
C、福利
D、晋升刺激
E、退休金激励

正确答案:B,D,E

第5题：

薪酬体系的要素包括（）

A、基本工资和激励工资
B、职务分析
C、清晰的晋升路线
D、以上各项

正确答案:A

第6题：

健全创新激励和保障机制,构建充分体现()等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制。

A、技术、技能

B、知识、技术

C、知识、技能

参考答案：B

第7题：

创新驱动实质上是（）。改革和完善人才发展机制，加大创新型人才培养力度，对从事不同创新活动的科技人员实行分类评价，制定和落实鼓励创新创造的激励政策，鼓励科研人员持续研究和长期积累，充分调动和激发人的积极性和创造性。

A、经济驱动
B、人才驱动
C、政策驱动
D、科技驱动

正确答案:B

第8题：

( )属于激励方法中的精神激励。

A.目标激励

B.晋升工资，颁发奖金

C.分红

D.员工股份制和产权激励

参考答案：A

第9题：

360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）

A、薪资调整
B、职务晋升
C、员工培训
D、员工奖金发放

正确答案:C

第10题：

下列创新激励的方式中，（）激励是不可替代的，能够运用种种手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。

A、产权
B、市场
C、政府
D、企业

正确答案:C

对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。A、多发奖金B、晋升职务C、鼓励创新D、充分授权

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