对考评不称职的保安员都要加强教育、培训。

第1题：

第2题：

应用考评是培训后对工作中的应用情况进行的考评

第3题：

第4题：

专业技术干部考评结果分为（）等次

• A、好、中、差
• B、优秀、良好、一般
• C、优秀、称职、不称职
• D、优秀、称职、基本称职、不称职

第5题：

有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响的考评按不称职认定

第6题：

按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。

• A、员工的培训
• B、一般考评者的培训
• C、中层干部的培训
• D、考评者的培训
• E、被考评者的培训

第7题：

营业场所应组织保安员学习人民银行安全规章制度，并定期对保安员遵守劳动纪律、日常工作表现等履职情况进行考核，对不称职保安员提出调整意见。

第8题：

第9题：

专业技术干部考评中，民主测评的总体评价不称职得票率超过（），或党委班子成员投不称职票超过（）的，应评定为不称职。

• A、20%/40%
• B、20%/50%
• C、30%/40%
• D、30%/50%

第10题：

下列哪些缺陷情况被拒绝进出港？（）

• A、缺少ISSC国际保安证书
• B、保安员不称职
• C、没有保安员
• D、文件差异