根据《招标投标法》的规定,联合体的资质等级采取()的原则。
第1题:
第2题:
第3题:
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
A.平等原则
B.就高不就低原则
C.双方协商原则
D.就低不就高原则
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
根据《中华人民共和国招标投标法》的规定由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较高的单位。确定其资质等级。
领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()A、就低不就高B、就高不就低C、就高亦就低D、既不就高亦不就低
单选题领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()A 就低不就高B 就高不就低C 就高亦就低D 既不就高亦不就低
单选题根据《招标投标法》规定,由两个以上勘察单位组成的联合体投标,应按下列()项确定资质等级。()A 按照资质等级最高的勘察单位B 按照资质等级最低的勘察单位C 根据各自承担的项目等级D 按照招标文件的要求
如果同一个人同时符合大龄协保就业补贴和生活费补贴的条件,可以按什么原则领取补贴?()A、就高不就低B、就低不就高
根据《招标投标法》的规定,同一专业单位组成的联合体,应该按照()确定资质的等级。A.资质等级较高的单位 B.资质等级较低的单位 C.资质等级应一致 D.有一个单位达到要求
顾客对送洗衣物的洗涤价格存在争议时,在权限允许的条件下,前台应本着()的原则进行收费。A、价格不可更改B、就低不就高C、就高不就低D、顾客满意
根据《中华人民共和国招标投标法》规定,由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级。
经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。A、平等原则B、就高不就低原则C、双方协商原则D、就低不就高原则