领导（）是领导者在自我的战略理念引导下，通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力，持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。
第1题：
领导者必须有能力整合各种分散的，甚至是相互冲突的利益，以使组织更具有凝聚力。()
第2题：
A.确立信息处理和利用及其所需设备方面的政策、标准和程序，制定组织信息制度和信息政策
B.提升组织和员工的信息素质、信息能力
C.参与制定组织发展战略，领导组织信息战略的制定
D.培育良好的信息文化
第3题：
组织扁平化是目前组织发展的趋势之一，企业在推行组织扁平化的过程中应该做的工作是（ ）。
A．加大集权程度
B．调整组织机构和责权关系
C．加强组织规范化管理
D．加强培训，增强领导者和员工能力
E．提升企业管理信息化程度
第4题：
第5题：
领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有( )。
A.预测和决断能力
B.组织指挥能力
C.交际协调能力
D.应变创新能力
第6题：
A、决断力
B、前瞻力
C、控制力
D、影响力
第7题：
A.正式组织
B.正式领导
C.非正式组织
D.非正式领导
第8题：
关于组织战略的描述，不正确的是()。
A.战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定
B.战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定，具有较强的针对性，在不同的环境下应采取不同的战略方针
C.战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求，确定战略规模，发展方向和重点，是组织自身拥有的，无法通过外部获得
D.战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要，在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排
第9题：
第10题：
下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。