关于目标管理,下列认识正确的有()
第1题:
关于目标管理的阐述,正确的是
A、目标管理又称成果管理
B、目标管理是由组织的员工共同参与的
C、目标管理是组织设计的重要因素
D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
第2题:
关于发展目标和组织目标,说法不正确的是( )。
A. 发展目标是对技能、知识和能力的要求
B. 组织目标一般是直接目标或实际目标
C.只要组织需求得到确认,一个组织目标可以生成若干个发展目标
D.发展目标和组织目标没差别
第3题:
A.组织目标是组织的灵魄
B.组织目标是组织的宣言书、动员令
C.组织目标是组织制定和修正方针、路线、政策的依据
D.组织目标是衡量组织活动效果与效率的标准
第4题:
下列关于目标管理的表述,正确的是( )。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C.目标管理是一个自上而下的单向过程
D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
第5题:
关于发展目标和组织目标,说法不正确的是( )。
A、组织目标一般是直接目标或实际目标
B、发展目标是对技能、知识和能力的要求
C、只要组织需求得到确认,一个组织目标可以生成若干个发展目标
D、发展目标和组织目标没差别
第6题:
A、团队目标一般处于组织的最高层
B、组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
C、团队目标和组织目标不在一个层次上,两者可以不一致
D、个人目标符合自己的理想就行,无须服从其他目标
第7题:
关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。
A、发展目标一般是直接目标或实际目标
B、组织目标是对技能和能力的要求
C、一个组织目标对应一个发展目标
D、组织目标和发展目标既有联系又有区别
第8题:
A.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标
B.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致
C.个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标
第9题:
下列关于组织目标的说法中正确的有()。
A、组织目标是公共关系策划的原动力
B、组织目标是公共关系策划立项的基础
C、组织目标是公共关系策划的起点
D、组织目标是公共关系策划评估的首要依据
第10题:
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C.目标管理是一个自上而下的单向的过程
D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标