目标管理的缺陷是（）A、目标与手段的概念重叠B、目标不能决定组织的未来C、目标是动态的D、目标是一种承诺

题目

目标管理的缺陷是（）

A、目标与手段的概念重叠
B、目标不能决定组织的未来
C、目标是动态的
D、目标是一种承诺

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第1题：

下列哪几项属于目标管理的特点( )

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.目标管理是自主管理的方法

C.目标管理强调有效的反馈

D.目标管理具有目标特定性

答案：ABCD

第2题：

下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。

A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

C．目标管理是一个自上而下的单向的过程

D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

正确答案：C

第3题：

安全目标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理;是系统地、动态的管理;安全目标管理“目标”既是激励手段,也是管理目的,即()

答案：最大限度的调动企业职工参与安全管理的主观能力性

第4题：

下列关于目标管理的表述正确的是()。

A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C:实施目标管理只能自上而下来设定目标
D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

答案：A,B,D,E

解析：

本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

第5题：

下列关于目标管理的表述不正确的是( )。

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

答案：C

解析：

本题考查目标管理的相关内容。

A项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项表述一致，正确；

B项，目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，选项表述一致，正确；

C项，实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程，选项表述不一致，错误；

D项，强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，选项表述一致，正确；

第6题：

下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。

A.目标具有多样性

B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的

C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。

D.目标具有多层次性

参考答案：B

第7题：

下列关于目标管理的表述正确的有（）。

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

答案：A,B,D

解析：

本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

第8题：

目标管理的内涵很丰富,主要有( )

A、目标管理是以目标为中心的方向性管理

B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理

C、目标管理是以人为主体的主动性管理

D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

正确答案： ABCD

第9题：

下列关于目标管理的表述正确的是( )。

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

答案：A,B,D,E

解析：

实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。

第10题：

下列关于目标管理的表述正确的有（）。

答案：A,B,D,E

解析：

本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

目标管理的缺陷是（）A、目标与手段的概念重叠B、目标不能决定组织的未来C、目标是动态的D、目标是一种承诺

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