在目标管理中,目标设定的难点有哪些()
第1题:
简述目标设定的SMART原则。
第2题:
第3题:
A、制定达到目标的时间框架
B、绩效目标设定
C、比较实际绩效水平与绩效目标
D、设定新的绩效目标
第4题:
制定个人职业计划的原则是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.
答:目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法,即上下级共同判定组织目标,共同实施目标的管理活动。
目标管理用于计划制定,必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行,注意坚持自我控制、信息反馈,注重成果,不图虚名,不走过场。
第9题:
第10题:
()即SMART原则。