奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础,而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()A、利益整合原则B、目标激励原则C、内在激励原则D、积极激励为主的原则

题目

奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础,而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()

  • A、利益整合原则
  • B、目标激励原则
  • C、内在激励原则
  • D、积极激励为主的原则
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第1题:

关于激励的原则,以下错误的是( )。

A.在激励机制中,设置目标是一个关键环节

B.物质激励与精神激励相结合

C.以正激励为主,负激励为辅

D.外在激励为主,内在激励为辅


正确答案:D

第2题:

运动训练的基本原则有竞技需要原则、动机激励原则、有效控制原则和(  )原则等。

A.合理安排负荷内容
B.制定科学的训练计划
C.系统训练
D.榜样作用

答案:C
解析:
运动训练的基本原则有竞技需要原则、动机激励原则、有效控制原则、系统训练原则、周期安排原则、适宜负荷原则、区别对待原则、直观教练原则、适时恢复原则。故选C。

第3题:

完善对学生的激励机制,应该( )。

A.坚持以积极强化为主,消极强化为辅的激励机制

B.坚持物质强化和精神强化相结合原则

C.坚持目标分割原则

D.及时反馈,增加激励机制的时效性

E.坚持监督


答案:A,B,C,D

第4题:

绝大多数懒散的人不是总是懒散的,勤快的人也不是总是勤快的,关键在于是否有明确的目标。这说明科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()

  • A、利益整合原则
  • B、目标激励原则
  • C、内在激励原则
  • D、鼓励创新的容错原则

正确答案:B

第5题:

关于激励的原则,以下错误的是()。

  • A、在激励机制中,设置目标是一个关键环节;
  • B、物质激励与精神激励相结合;
  • C、以正激励为主,负激励为辅
  • D、外在激励为主,内在激励为辅

正确答案:D

第6题:

在设计激励机制时,既要考虑正面的奖励措施,也要重视和考虑约束和惩罚措施,这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()。

A:以人为本原则
B:系统性原则
C:注重实效原则
D:权力与责任对等原则

答案:D
解析:
根据权力与责任对等原则,在管理过程中,凡是对组织发展做出过贡献的人和事,应给予肯定与奖励,否则就等于良好的行为未得到组织和社会的承认而得不到强化;对不符合组织和社会的行为,应用惩罚的措施加以约束,以加强良好行为的形成和巩固。在设计激励机制时,既要考虑正面的奖励措施,也要重视和考虑约束和惩罚措施。

第7题:

激励组织成员应遵循的几条基本原则是()

  • A、利益整合原则
  • B、目标激励原则
  • C、公平原则
  • D、积极激励为主的原则

正确答案:A,B,C,D

第8题:

完善对学生的激励机制,应该()。

A、坚持以积极强化为主,消极强化为辅的激励机制

B、坚持物质强化和精神强化相结合原则

C、坚持目标分割原则

D、及时反馈,增加激励机制的时效性


答案:ABCD

第9题:

精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括()。

  • A、利益一致原则
  • B、公平合理原则
  • C、奖惩原则
  • D、时效原则

正确答案:A,B,C,D

第10题:

人们常常不在意实际的利益,而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()

  • A、公平原则
  • B、物质奖励与精神奖励相结合原则
  • C、内在激励原则
  • D、鼓励创新的容错原则

正确答案:A

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