工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

下列关于双因素理论的描述，不正确的是（）。

• A、提出人们具有两方面相对独立的需求，即保健因素和激励因素
• B、有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素
• C、工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素
• D、强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度，但未必能够提高满意度
• E、改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性，能够使员工获得成就感，提高满意度，进而提高生产率

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。