提高创新服务力制度的系统性的路径包括()A、深化创新服务力制度认识B、实现创新服务力制度系统整合C、构建创新服务力制度科学体系D、提高创新服务力制度建设的质量和水平

题目

提高创新服务力制度的系统性的路径包括()

  • A、深化创新服务力制度认识
  • B、实现创新服务力制度系统整合
  • C、构建创新服务力制度科学体系
  • D、提高创新服务力制度建设的质量和水平
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第1题:

专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么()

  • A、沟通
  • B、合作
  • C、反馈
  • D、责任

正确答案:B

第2题:

影响制度创新服务力的因素分析不包括()

  • A、制度本身可操作性不强
  • B、有统一的制度管理部门
  • C、组织对制度建设不重视
  • D、组织培训,导向力度不够

正确答案:B

第3题:

创新作为商品流通企业的战略目标之一,包括服务创新、制度创新和管理创新,管理创新的主要目标是试图设计一套规则和程序以()。

A:提高服务质量
B:降低交易费用
C:提高管理水平
D:挖掘员工潜力

答案:B
解析:
管理创新涉及经营思路、组织结构、管理风格和手段、管理模式等多方面的内容。管理创新的主要目标是试图设计一套规则和程序以降低交易费用,这一目标的建立是企业不断发展的动力。

第4题:

建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。

  • A、编制前的重点工作
  • B、编制中的重点工作
  • C、编制后的重点工作
  • D、编编制全过程的重点工作

正确答案:A

第5题:

制度创新服务力,是指在现有制度环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。


正确答案:正确

第6题:

影响制度创新服务力的因素包括()

  • A、制度本身可操作性不强
  • B、没有统一的制度管理部门
  • C、组织对制度建设不够重视
  • D、组织培训、导向力度不够

正确答案:A,B,C,D

第7题:

实现制度创新服务的基本要求()

  • A、深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律,分析现有机制的弊端,这是提升制度创新服务力的基础
  • B、组织制度的制定,必须以反映组织发展的客观规律为前提
  • C、把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制,必须有正反两方面的激励措施,并能长期坚持
  • D、有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力

正确答案:A,B,C

第8题:

创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。


正确答案:错误

第9题:

在创新服务力制度建设过程中,要注意的问题不包括()

  • A、权责关系
  • B、自我印象
  • C、赢得自持
  • D、发展目标

正确答案:B

第10题:

为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点().

  • A、建立基层调研制度。
  • B、建立统一的创新服务力制度管理部门。
  • C、建立组织领导。
  • D、加大宣传和导向力度。

正确答案:A,B,C,D

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