不属于授权协调的重要性的是（）。
第1题：
第2题：
工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。
第3题：
A. 实现领导目标的需要
B.提高领导效率的需要
C.团队成员之间的互相帮助
D.满足下级的自我价值观的实现
第4题：
游戏是学前儿童身心发展的需要，根据马斯洛的需要层次理论，儿童游戏的前提是（）
第5题：
领导协调的根本目的不在于（）
第6题：
领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。
第7题：
虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够（）。
第8题：
A、安全的需要
B、尊重的需要
C、刺激的需要
D、爱与归属感的需要
E、自我实现的需要
第9题：
领导与协调的关系，主要表现在（）
第10题：
协调的根本目的不在于（）。