对于专业技术人员的绩效特征,说法错误的是()
第1题:
工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()
第2题:
第3题:
A.个人成就
B.对他人成功的贡献
C.通过团队协作取得的成绩
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
D.在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
第9题:
第10题:
()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。