内审员培训活动中,需要组织学员分小组做编写检查表练习,以便掌握检查表编写技能。这属于培训目标体系中的培训()目标范畴。A、从属B、终极C、表现D、课程

题目

内审员培训活动中,需要组织学员分小组做编写检查表练习,以便掌握检查表编写技能。这属于培训目标体系中的培训()目标范畴。

  • A、从属
  • B、终极
  • C、表现
  • D、课程
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第1题:

请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。


答案:
解析:

第2题:

培训课程目标分析的内容不包括( )。

A、学员知识能力水平分析
B、岗位的技能要求分析
C、课程结束后的预期分析
D、培训课程的费用分析

答案:D
解析:
此题考查的是课程目标分析,新教材中已删除此考点。

第3题:

人员培训工作的评价中,近期效果评价是评价

A、培训过程中的各种培训活动的执行情况

B、培训过程中的各种培训活动的效率

C、培训后学员的知识、技能的掌握情况

D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力

E、以上均包括


参考答案:D

第4题:

培训师的基本工作职责有()

  • A、编写教案
  • B、担任培训活动的主持人
  • C、指导学员进行技能操作
  • D、讲解基本知识

正确答案:A,B,C,D

第5题:

属于现场培训的程序是()

A确定培训项目(需要)

B编写现场培训指导书

C确定现场培训的教师实施培训

D对学员进行考试或考核评价


A,B,C,D

第6题:

培训课程目标分析的内容不包括()。

A:学员知识能力水平分析
B:岗位的技能要求分析
C:课程结束后预期分析
D:培训课程的费用分析

答案:D
解析:
培训课程目标分析的内容包括:(1)学员分析:学员分析是指通过采访学员、现场观察等方法来了解培训前学员的知识、技能和能力水平的过程;(2)任务分析:任务分析是指分析学员所在岗位或目标岗位对就职人员的知识、技能和能力水平的要求的过程;(3)课程目标分析:课程目标是指在培训课程结束时,希望学员通过课程学习能达到的知识、技能和能力水平。

第7题:

培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。

A:课程描述
B:课程的具体计划
C:学员用书
D:培训师教学资料
E:小组活动设计与说明

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是培训项目材料的内容。

第8题:

有效的培训课程计划应包含的内容有( )等。

A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件
B.学员应具备的资格条件、时间分配
C.课程纲要、培训活动安排
D.辅助材料、前期准备
E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估

答案:A,B,C,D,E
解析:
有效的培训课程计划应包含的内容有:培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。

第9题:

下列哪一项不属于培训材料包()

  • A、课程描述
  • B、课程计划
  • C、确定培训目标
  • D、小组活动的设计与说明

正确答案:C

第10题:

()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。

  • A、培训计划
  • B、培训课程
  • C、培训项目
  • D、培训课程体系

正确答案:D

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