高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的

题目

高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展。高管们希望在下次股东大会上演示产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做?()

  • A、邀请股东参加每日站立会议。
  • B、向高层管理人员提供演示。
  • C、为股东分享、发布和更新产品路线图和故事地图。
  • D、邀请高层管理人员参加每日站立会议。
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第1题:

敏捷团队提出改进绩效的建议,但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做?()

  • A、鼓励团队探讨更多改进建议。
  • B、向团队说明更好的方法,并让他们使用该方法。
  • C、通过向项目发起人寻求指导,展示服务型领导能力。
  • D、通过同时使用产品团队的建议和更好的方法来折中。

正确答案:A

第2题:

敏捷团队希望使用累计流量图与干系人沟通可预测的交付,若要有效的利用这个图标,他们需要什么数据?()

  • A、开发功能中的工作项数量
  • B、在Kanban上使用年度步骤数
  • C、开发团队所需的sprint数量
  • D、团队Kanban上正在进行在制品(WIP)限制

正确答案:D

第3题:

佩里计划和她的敏捷团队正在对用户故事进行优先级排序,来开发一个用户故事地图,这时常用的技能是()

AToRonTO

BBoSToN

CMoSCoW

DHaMBurG


正确答案:C

第4题:

由公司内部交易双方或者由公司高层管理人员根据交易双方的利益和公司的定价目标决定的转移定价方式为()。

  • A、协商型转移定价
  • B、基于市场的转移定价
  • C、基于成本的转移定价
  • D、基于价值的转移定价

正确答案:A

第5题:

公司安排一个试点团队,尝试从瀑布模式过渡到敏捷实践,希望在整个组织内建立敏捷实践,而不是破坏其文化和规范。试点团队应该如何实现这一点?()

  • A、与高层管理人员召开一次回顾会,说明敏捷原则
  • B、使用卡诺分析,验证其他项目团队是否能够实施敏捷实践
  • C、让公司的审计师验证公司规范
  • D、在公司文化和规范范围内起草一份使用敏捷实践的公司愿景陈述

正确答案:D

第6题:

公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()

  • A、通过技能组合
  • B、跨职能
  • C、自发组织
  • D、通过阶段

正确答案:B

第7题:

敏捷团队希望使用累计流表与干系人沟通可预测的交付。若要有效地利用这个图标,他们需要什么数据?()

  • A、开发功能中的工作项数量。
  • B、在Kanban板上使用的年度步骤数。
  • C、开发所需的sprints数量。
  • D、团队Kanban板上正在进行的在制品(WIP)限制。

正确答案:D

第8题:

敏捷团队正在开发一个即将与客户系统集成的产品,系统频繁更改,某些版本未能通过集成测试。敏捷管理专业人士应该怎么做?()

  • A、要求客户不要那么频繁地更改系统,并在集成中重新测试失败的原因
  • B、建议团队在每次发布版本前进行额外的测试
  • C、将问题分配给集成主题专家(SME)
  • D、在项目团队和客户之间实施反馈回路

正确答案:D

第9题:

团队最近发布了一个版本,在市场上广受好评,公司高层经常直接联系开发团队,关注开发状况,团队感到进度受到了影响,你作为敏捷管理工程师你会怎么做?()

  • A、联系PO,要求他和公司高层沟通
  • B、私下与公司高层沟通
  • C、邀请公司高层参加计划会
  • D、忽略该问题,问题团队的问题都可以自己解决

正确答案:C

第10题:

高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展。高管希望下一个股东大会上演产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做?()

  • A、向高层管理人士提供演示
  • B、邀请股东参加每日站会
  • C、为股东分享、发布和更新产品路线图及故事地图
  • D、邀请高层管理人员参加每日站会

正确答案:C

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