我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月

题目
单选题
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
A

1

B

3

C

6

D

8

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第1题:

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月

A.1

B.3

C.6

D.12


正确答案:D

第2题:

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()


参考答案:正确

第3题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.8


正确答案:B

第4题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A:1
B:3
C:6
D:8

答案:C
解析:

第5题:

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

A.12

B.10

C.6

D.3


正确答案:C

第6题:

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?


参考答案:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

第7题:

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第8题:

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )


参考答案:正确

第9题:

《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。

A.3
B.4
C.5
D.6

答案:D
解析:
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超6个月。

第10题:

根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月

A.6
B.7
C.10
D.12

答案:A
解析:
2020版教材P150 / 2019版教材P149
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。