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单选题不属于外部招募的做法是（ ）A 发布职位公告B 校园招募C 内部员工推荐D 人才交流会

题目
单选题
不属于外部招募的做法是（  ）
A

发布职位公告

B

校园招募

C

内部员工推荐

D

人才交流会

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第1题：

下列属于外部招募方法的是()。

A、人才库选拔

B、发布职位空缺公告

C、员工自荐

D、熟人推荐


参考答案：D

第2题：

( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

A:内部招募
B:社会招聘
C:校园招聘
D:外部招募

答案：A
解析：
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。

第3题：

某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员， 可以利用的招募渠道有( )。

①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐

④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

A. ①②③④⑤

B. ①②③⑤⑥

C. ①③④⑤⑥

D. ②③④⑤⑥


参考答案：C

第4题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。

A． 校园招聘
B． 网络招聘
C． 内部招募
D． 外部招募

答案：D
解析：
外部招募的不足包括：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招募成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。

第5题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募

答案：D
解析：

第6题：

不属于外部招募的做法是（ ）。

A.发布职位公告
B.校园招募
C.内部员工推荐
D.人才交流会

答案：A
解析：
外部招募的主要渠道：（一）招募广告；（二）校园招募；（三）内部员工推荐；（四）公共和私营就业服务机构；（五）临时性就业服务机构或劳务派遣机构；（六）人才交流会。

第7题：

( )属于外部招募方法。

A:发布广告
B:校园招聘
C:借助中介
D:网络招聘
E:熟人推荐

答案：A,B,C,D,E
解析：
外部招募的主要方法包括：发布广告、借助中介(人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司)、校园招聘、网络招聘和熟人推荐。

第8题：

下列哪项不属于外部招募的方法()

A、广告招募

B、人才市场招募

C、校园招募

D、内部员工推荐


参考答案：D

第9题：

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招募
D:外部招募

答案：D
解析：

第10题：

关于内外部招募，说法不正确的是（）。

  • A、外部招募成本高
  • B、外部招募人才易流失
  • C、内部招募风险大
  • D、内部招募成本低

正确答案:C

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